Artykuły | Co do zasady

Przejdź do treści
Zamów newsletter
Formularz zapisu na newsletter Co do zasady
Synchronizacja procesu wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej z pozyskiwaniem chłodu użytkowego
W dużych polskich ośrodkach miejskich, zasilanych w ciepło z elektrociepłowni występują korzystne warunki do zsynchronizowania, inaczej nazywanego procesem trójgeneracji, wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej z pozyskiwaniem chłodu użytkowego.
Synchronizacja procesu wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej z pozyskiwaniem chłodu użytkowego
Refakturowanie mediów we wspólnotach mieszkaniowych
Wspólnota mieszkaniowa realizując interesy właścicieli lokali pełni odmienną podatkowo rolę nabywając towary i usługi w ramach zarządu nieruchomością wspólną oraz dokonując zakupów na potrzeby poszczególnych lokali.
Refakturowanie mediów we wspólnotach mieszkaniowych
Czy grozi nam Detroit nad Wisłą
Polskie przepisy nie przyznają jednostkom samorządu terytorialnego zdolności upadłościowej. Szans na to, by uruchomić postępowanie ochronne przed wierzycielami, nie mają więc obecnie ani Warszawa, ani inne miasta.
Czy grozi nam Detroit nad Wisłą
Nie każda niska cena jest rażąco niska
Zamawiający musi sam ocenić, czy cena w ofercie jest rażąco niska. Wykonawca może ochronić swoją ofertę, składając szczegółowe wyjaśnienia. Konkurenci mogą podać cenę oferty w wątpliwość, ale ostatecznie decydują fakty.
Nie każda niska cena jest rażąco niska
Ruchomy czas pracy - łatwiejsze godzenie życia osobistego z zawodowym
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 23 sierpnia 2013 r., uregulowała instytucję tzw. ruchomego rozkładu czasu pracy, umożliwiającego pracownikom elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.
Ruchomy czas pracy - łatwiejsze godzenie życia osobistego z zawodowym
Rozkłady czasu pracy - nowy obowiązek pracodawcy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy dla wszystkich pracowników. Nowe przepisy nie eliminują jednak dotychczasowych wątpliwości związanych z organizacją czasu pracy, a wywołują nowe.
Rozkłady czasu pracy - nowy obowiązek pracodawcy
Przerwa na załatwienie spraw osobistych
Nowela Kodeksu pracy kładzie kres wątpliwościom związanym z odpracowywaniem przez pracowników tzw. wyjść prywatnych.
Przerwa na załatwienie spraw osobistych
Na rozliczenie nadgodzin można czekać nawet rok
Od 23 sierpnia 2013 r. ustawodawca, na mocy nowelizacji Kodeksu pracy, zezwala pracodawcom na zastosowanie bardziej elastycznych niż dotychczas rozwiązań w zakresie ustalania czasu pracy pracowników.
Na rozliczenie nadgodzin można czekać nawet rok
Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne
23 sierpnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy. Pozwala ona na bardziej elastyczną organizację czasu pracy i jest kontynuacją rozwiązań, które obowiązywały na mocy tzw. ustawy antykryzysowej
Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne
Decyzja zwrotowa nie może zawierać nakazu zabudowy nieruchomości
Pierwsze decyzje zwrotowe w Warszawie, wydawane w drugiej połowie lat 90., często uzależniały zawarcie umowy notarialnej od spełnienia określonych warunków. Niektóre z tych warunków nie miały podstawy prawnej i mogą dziś zostać unieważnione.
Decyzja zwrotowa nie może zawierać nakazu zabudowy nieruchomości
Zła wiara zawsze znaczy to samo
Asumptem do wypowiedzi Trybunału Sprawiedliwości na temat złej wiary zgłaszającego znak towarowy stała się… butelka jogurtu.
Zła wiara zawsze znaczy to samo
Zmiany w KRS
Planowane zmiany w prawie dotyczące procesu rejestracji podmiotów podlegających obowiązkowi wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.
Zmiany w KRS