Klaudia Gutman | Co do zasady

30 lipca 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wdrażającą do polskiego porządku prawnego dyrektywę „Women on Boards”. Stało się to po wielomiesięcznych, przedłużających się pracach legislacyjnych i z blisko półtorarocznym opóźnieniem względem terminu wyznaczonego przez Unię Europejską – ostatecznie pod presją postępowania przed Trybunałem Sprawiedliwości UE grożącego sankcjami finansowymi. Przypomnijmy, że pierwszy projekt ustawy implementującej dyrektywę został opublikowany już we wrześniu 2024 r., o czym pisaliśmy w artykule „Czas na zmiany w dużych spółkach giełdowych – dyrektywa Women on Boards".